Investigación

Según la Recomendación de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo (nº 171), estos servicios, en consulta con los representantes de los empleadores y de los trabajadores, deberían contribuir a la investigación, en la medida de sus recursos, partici- pando en estudios o encuestas efectuados a nivel de la empresa o de la rama de actividad económica (por ejemplo, con objeto de reunir información epidemiológica o participar en programas nacionales de investigación). Los médicos del trabajo partici- pantes en la ejecución de proyectos de investigación estarán vinculados, por tanto, por las consideraciones éticas aplicables a los mismos según la Asociación Médica Mundial (World Medical Association, WMA) y el Consejo de Organizaciones Internacio- nales de las Ciencias Médicas (COICM). La investigación en el medio ambiente de trabajo puede contar con “voluntarios” sanos, que deben ser plenamente informados por el servicio de salud en el trabajo de la finalidad y carácter de la investigación. Todos los participantes deben dar su consentimiento personal a la partici- pación, sin que sea suficiente la prestación de consentimiento colectivo por el sindicato de la empresa. Los trabajadores deben sentirse libres de abandonar en cualquier momento la investiga- ción, y el servicio de salud en el trabajo debe encargarse de que no sufran presiones indebidas para permanecer en el proyecto contra su voluntad.