Salud y Seguridad Industrial

martes, 22 de abril de 2014

Dosis máxima.

. La dosis máxima se determina analizando la historia laboral de un trabajador para determinar la dosis máxima de exposición a la que ha estado expuesto dicho traba- jador durante al menos 7 días seguidos durante el período de observación. La dosis máxima podría representar de manera incorrecta la exposición durante toda la vida laboral de una persona, porque su cálculo se basa en un procedimiento de maximización en lugar de promediación y, por consiguiente, no incluye entre sus unidades la duración de la exposición.

lunes, 21 de abril de 2014

Dosis media.

La dosis media es la suma de los productos de la dosis y la duración de la exposición en cada uno de los sucesivos puestos de trabajo (p. ej., es decir, el índice de exposición acumu- lada) dividida por el tiempo total de exposición a cualquier dosis mayor de cero. La dosis media no incluye el tiempo entre sus unidades; esa medida será similar para una persona expuesta durante un largo período a una dosis pequeña que para una persona expuesta durante un corto período a una dosis elevada. Si se utiliza un diseño de casos y controles emparejados, la dosis media corresponde a la dosis media de exposición por unidad de tiempo de exposición. Se trata de una dosis media durante todo el tiempo real de exposición al agente considerado.

domingo, 20 de abril de 2014

Indice de exposición acumulada.

. El índice de exposición acumulada es equivalente a la “dosis” en los estudios toxicológicos y representa la suma, durante toda una vida laboral, de los productos de la dosis y la duración de la exposición en cada uno de los sucesivos puestos de trabajo. El tiempo se incluye entre sus unidades.

sábado, 19 de abril de 2014

MEDIDAS QUE RESUMEN LA EXPOSICION DURANTE TODA UNA VIDA LABORAL (I)

Los investigadores pueden considerarse afortunados cuando tienen a su disposición una cronología detallada de las experien- cias de los trabajadores durante toda su vida laboral, que les ofrece una revisión histórica de los puestos de trabajo que han ocupado a lo largo de su vida. Para estos trabajadores, puede crearse una matriz de empleo-exposición, que permite asociar todos los puestos de trabajo que ha ocupado un trabajador con información específica sobre la exposición.
Las historias detalladas de la exposición deben resumirse con fines analíticos para detectar pautas evidentes que podrían causar problemas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Podemos imaginar una lista de, por ejemplo, 20 puestos de trabajo que un trabajador ha ocupado a lo largo de toda su vida profesional. Existen varias formas de resumir los datos sobre la ejemplo) teniendo en cuenta la duración y/o la concentración, dosis o nivel de exposición.
Sin embargo, conviene recordar que las conclusiones de un estudio pueden ser diferentes según el método elegido (Suárez- Almazor y cols. 1992). En la Tabla 28.1, se ofrece el ejemplo de cinco medidas que resumen la exposición a lo largo de toda la vida profesional de un trabajador.

viernes, 18 de abril de 2014

El enigma de los países en desarrollo

Los países en desarrollo no suelen apoyar la adopción de las normas sobre medio ambiente de los países desarrollados. En algunos casos, sus detractores señalan que la soberanía nacional permite a cada nación elaborar sus propias normas. En otros, existe un arraigado resentimiento hacia cualquier influencia exte- rior, sobre todo cuando ésta procede de países que han aumen- tado su nivel de vida gracias a las actividades industriales que ahora se trata de regular. Los países en desarrollo adoptan una postura según la cual ya formularán políticas de regulación más estrictas cuando hayan alcanzado el nivel de vida de los países desarrollados. Si se pide a éstos que trasladen a aquéllos indus- trias con tecnologías respetuosas con el medio ambiente, el interés del traslado de empresas disminuye drásticamente.