Colaboración intersectorial (II)

La Comisión de Salud y Medio Ambiente de la OMS ha reco- nocido, además, que “el tipo de desarrollo necesario para salva- guardar la salud y el bienestar dependerá de varias condiciones, entre ellas el respeto al medio ambiente, mientras que el desa- rrollo sin consideración al medio ambiente conducirá inevitable- mente al deterioro de la salud de las personas” (OMS 1992). En el mismo sentido, la salud en el trabajo debe considerarse un “valor añadido”, es decir, una contribución positiva al desarrollo nacional y una condición necesaria para su sostenibilidad. Revisten especial importancia para el trabajo de la OIT y la OMS la Declaración y el Programa de Acción adoptados por la Cumbre Mundial para el Desarrollo Social celebrada en Copenhague en 1995. La Declaración compromete a las naciones del mundo a perseguir el objetivo del pleno empleo productivo y libremente elegido como prioridad básica de sus políticas sociales y económicas. La Cumbre señaló claramente que el objetivo no debe ser la creación de cualquier tipo de trabajo, sino de empleos de calidad que salvaguarden los dere- chos e intereses básicos de los trabajadores, y que debe incluir la adopción de medidas dirigidas a conseguir un medio ambiente de trabajo sano y seguro, eliminar los peligros sanitarios del medio ambiente de trabajo y generar salud y seguridad en el trabajo. Es un indicador de que en el futuro la salud en el trabajo puede tener una participación importante en la concilia- ción de empleo, salud y medio ambiente orientada a un desa- rrollo equitativo y sostenible.