Conclusión Existen numerosas pruebas en la literatura mundial de la utilidad de los programas preventivos

Existen numerosas pruebas en la literatura mundial de la utilidad de los programas preventivos en el lugar de trabajo (Pelletier 1991 y 1993). El servicio de salud laboral se encuentra en una posición óptima para dirigir estos programas o, como mínimo, para participar en el diseño y la supervisión de su ejecución y sus resultados. El director médico está estratégicamente situado para combinar estos programas con actividades orientadas a la salud y la seguridad laboral y alcanzar ambos objetivos, tanto en bene- ficio de los trabajadores (y sus familias, cuando se incluyen en el programa) como de la organización.