Hay rasgos similares entre la estrategia de la OIT para la mejora de las condiciones y el medio ambiente de trabajo y el principio general de asistencia sanitaria primaria de la OMS, pues ambos se basan en consideraciones técnicas, éticas y sociales similares y:
• se dirigen a todos los afectados, trabajadores y población en general;
• definen políticas, estrategias y medios de acción;
• subrayan la responsabilidad de la empresa con respecto a la salud y seguridad de los trabajadores en sus empleos;
• hacen hincapié en la prevención primaria y el control de riesgos en la fuente;
• dan especial importancia a la información, la educación sani- taria y la formación;
• señalan la necesidad de desarrollar una práctica de la salud en el trabajo que sea fácilmente accesible para todos y esté dispo- nible en el lugar de trabajo;
• reconocen el papel esencial de la participación, la participa- ción comunitaria en los programas de salud, la participación intersectorial y la de los trabajadores en la mejora de las condi- ciones y el medio ambiente de trabajo;
• resaltan las interacciones entre salud, medio ambiente y desa- rrollo, así como entre seguridad y salud en el trabajo y empleo productivo.
La actividad de la OIT se ha centrado principalmente en la aportación de directrices internacionales y de un marco jurídico para el desarrollo de políticas e infraestructuras de salud en el trabajo de carácter tripartito (que incluye a los estados, las empresas y los trabajadores) y en el apoyo práctico a las medidas de mejora del lugar de trabajo, en tanto que la OMS se ha centrado en prestar respaldo científico, metodológico, apoyo técnico y en la formación de personal sanitario y de ámbitos conexos para la salud en el trabajo (Comité Mixto OIT/OMS sobre Medicina del Trabajo, 1992).
No hay comentarios:
Publicar un comentario