Desplazamiento, desempleo y migración de trabajadores

Los acuerdos de libre comercio se celebran en un contexto de tendencias económicas y sociales más generales con las que inte- ractúan. Consideremos el libre comercio entre dos países con diferentes niveles de desarrollo, escalas salariales y oportunidades de empleo. En esta situación, las empresas cambian de ubicación, desplazando a los trabajadores de sus puestos de trabajo y generando desempleo en el país de origen. Los nuevos trabajadores desempleados pueden trasladarse a zonas donde haya más posibi- lidades de encontrar trabajo, sobre todo si, como en Europa, las barreras a la emigración también se han suprimido. El desem- pleo, el temor a sufrirlo, la migración y sus consecuencias como el estrés y la desorganización social que generan, repercuten grave- mente en la salud de los trabajadores y sus familias. Algunos gobiernos han intentado atenuar estos efectos mediante la aplicación de programas sociales, que comprenden la formación para la reconversión profesional, la asistencia por reubicación y ayudas similares, con éxito desigual.