La evaluación de la situación sanitaria de los trabajadores es de primordial importancia cuando se inicia la práctica de la salud en el trabajo, se contrata a nuevos trabajadores, se introducen nuevas prácticas de trabajo o tecnologías, cuando se detectan exposiciones especiales y cuando determinados trabajadores tienen características sanitarias que hagan necesario un seguimiento. Varios países han adoptado reglamentaciones o directrices en las que se especifica cuándo y cómo deben realizarse los reconocimientos médicos. Los reconocimientos deben controlarse y desarrollarse continuamente para detectar efectos sanitarios relacionados con el trabajo en sus primeras fases de desarrollo.
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